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【讲师简介】 董保华教授
董保华先生现任华东政法学院教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市蓝白律师事务所律师、华东政法学院劳动法律服务中心主任。
劳动法立法专家
曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。
1987年开始从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。撰写劳动法方面的著作主要有《劳动的法律保障》、《中国劳动法学》、《劳动法教程》、《“劳工神圣”的卫士──劳动法》、《社会保障法律制度》、《劳动法原理》、《劳动法论》、《劳动关系调整的法律机制》、《社会法原论》、《劳动合同研究》、《社会保障的法学观》、《劳动法精选案例--六重透视》、《劳动关系调整的社会化与国际化》、《劳动力派遣》、《十大热点事件透视劳动合同法》、《最新劳动合同法案例解读》（中英文版）、《劳动合同法的软着陆》等。公开发表论文200余篇，其中在法学、劳动科学方面国家级的核心期刊上发表的论文100多篇并有50多篇论文获得司法部或上海市等有关部门评选的优秀论文奖；同时，还主持或参与10多项司法部或上海市有关部门的研究课题并多次获奖。参与了美国、荷兰、加拿大等10多项各类国际项目的主持与实施。
劳动法实务专家
董保华教授善于处理劳动法领域疑难案件，在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等众多公司企业的常年法律顾问。董教授还经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课，具有丰富的讲课经验，有极强的理论知识与实际操作经验。
董保华教授课程内容精彩纷呈，课堂气氛轻松活泼。董教授常年为上海、江苏、浙江、福建、广东等地的著名企业提供专门的内训课程。董教授曾多次来到厦门，讲授劳动法系列培训课程，以其实用性而深受企业欢迎及认可，部分接受法律顾问咨询与培训客户：柯达、ABB、戴尔、建发集团、翔鹭石化、中国上海市电力公司、家乐福、深圳华为、厦门航空、厦门电信、国际银行、建设银行、龙岩卷烟厂……等多家知名企业。
【课程简介】
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第一单元：工时休假管理法律实务和企业内部制度分析 |
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4月19日
9:00-12：00 |
标准工时制度的基本规定 综合计算工时制度的工时测算
不定时工时制度的使用技巧 计件工时制度的定额确定和工时计算
值班和加班的认定及待遇区别 工作时间和休息时间、就餐时间的关系
20.83和21.75在工作时间计算上的不同功能 案例分析现场解答疑难问题
法定节假日的工资待遇 事假的工资计算
婚假享受和假期待遇 丧假享受和假期待遇
不同地区产假及相关假期的假期时间和假期待遇 探亲假的适用范围和假期待遇
年休假制度的制订技巧 年休假的休假管理和制度制订
年休假的工龄认定 年休假与探亲假的关系
案例分析现场解答疑难问题
企业加班程序和加班时间控制 加班工资基数的确定方式和计算
加班工资和调休关系的转换 特殊工时对加班管理的要求
降低加班成本技巧 企业内部加班制度设计
Office人员的加班管理 加班争议的举证责任和证据设计
案例分析现场解答疑难问题
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第二单元：员工离职管理中的常见误区与风险控制 |
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4月19日
13:30-17：00 |
劳动合同解除和终止的不同法律性质和风险分析
解除和终止劳动合同的基本类型介绍
企业应对员工因个人原因辞职和因公司原因辞职的不同方式
企业解雇员工的操作流程
案例分析与现场解答疑问
经济补偿金类型 新旧法律对经济补偿金的不同规定
经济补偿金年限的法律认定 经济补偿金计算实务操作训练
案例分析与现场解答疑问
辞退员工通知书的起草要点和实务训练 劳动合同解除协议的起草要点和实务训练
案例分析与现场解答疑问
离职的时间选择和提前通知期的合法使用 提前通知和代通金的不同功用
企业通知离职的方式选择和不同处理 离职通知发出后再撤回的法律分析
案例分析与现场解答疑问
离职对工作及欠款、公司财物的交接程序和争议处理
离职待遇和薪资奖金结算纠纷处理 离职人员的年终奖处理
案例分析与现场解答疑问
退工手续和档案保管的依法处理 拖延办理离职退工手续的法律风险
离职冲突分析与处理策略 案例分析与现场解答疑问
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现场答疑 |
前三期课程精彩回顾：2007年11月11日，12月15日，2008年1月19日我司成功举办三期董保华教授主讲的《劳动合同法的软着陆》系列课程，每期都有来自福建及全国的众多企事业单位近百名HR人员及中高层管理者参与了课程互动研讨，董教授就“新劳动合同法对企业人力资源工作的影响及法律风险应对”进行了精彩纷呈的分享与解答。课程中，董老师引进了大量的视频案例，并结合自身经验给予了诠释，使得学员在日后实际操作过程中有了很好的借鉴和经验。会后，学员对于课程给予了高度评价！
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【企业学员部分反馈】
■ 对于此次课程内容很满意，对于劳动合同法实施细则讲解深入，在以后工作中为企业规避风险。
—— 上海市电力公司
■ 对于此次课程内容很满意，组织较好，授课老师水平高。 —— 深圳华为
■ 对于此次课程内容很满意，结合实务，重操作。 —— 翔鹭集团
■ 对于此次课程内容很满意，结合实例，加深印象。 —— 中国电信
■ 对于此次课程内容很满意，对劳动合同细节、关键点有比较详细的解释。 —— 中国石化厦门公司
■ 对于此次课程内容很满意，老师权威。 —— 国际货柜码头
